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砥礪奮進新征程，同心譜寫新篇章。中國共產黨蘭州理工大學第四次代表大會，是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程，朝著建成教育強國戰略目標扎實邁進，學校加快推進特色鮮明國內一流大學建設的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。在大會即將勝利召開之際，學校推出“砥礪奮進的五年”主題報道，全方位、多角度報道過去五年在黨建思政、人才培養、學科建設、師資隊伍建設、科技創新、國際交流等方面取得的新成績，激勵全校師生以飽滿熱情迎接第四次黨代會勝利召開，在建設教育強國的新征程中，勇擔新使命、展現新作為。

---編者按

學校第三次黨代會以來，校工會在學校黨委的堅強領導下，在上級工會的指導關心下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，把圍繞中心、服務大局作為工作主線，把鞏固和壯大黨執政的階級基礎作為政治責任，把服務基層、服務職工、合法維權作為根本任務，充分發揮工會聯系教職工的橋梁紐帶作用，工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力和影響力進一步增強。2023年獲“全國教科文衛體系統模范職工之家”（首次），2024年9月被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號（首次）。

堅持黨建引領，教職工團結奮斗的思想基礎不斷夯實

政治引領不斷深化。堅持把思想政治教育放在首要地位，認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要講話精神，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和“三抓三促”行動，切實把黨的主張和要求轉化為廣大教職工的自覺行動，政治性、先進性、群眾性不斷增強。組織開展了學習宣傳黨的二十大精神教職工線上知識競答活動、“四史”知識我知曉答題活動，2000多名教職工參加。

思想引領持續加強。加強工會干部培訓，組織工會干部認真學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述和中國工會十八大精神；加強基層工會隊伍建設，選優配好基層工會主席，確保工會工作堅持正確政治方向。深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，引導廣大教職工自覺培育和踐行社會主義核心價值觀。舉辦青年教職工演講比賽、“品經典好書，做時代先鋒”主題閱讀活動等。開展暑期青年教師社會實踐營4期，90余名青年教師走進赴紅色教育基地和工礦企業、農村參觀學習，在接受革命傳統教育的同時，深入了解我國經濟社會發展形勢。

加強民主管理，教職工服務大局的主力軍作用更加突出

校工會認真落實教職工代表大會制度，組織召開2屆共6次教代會，討論審議學校發展的重大問題。召開教代會執委會專題會議10余次。加強教代會提案征集工作，制訂《蘭州理工大學教代會提案工作管理辦法》，開展3期教代會提案工作培訓，不斷提高提案質量。征集議案94件、意見建議244條，提案辦理滿意率達95.7%以上。對學校重大事項進行民主監督。開展教代會代表走進食堂活動，確保教職工對學校工作的參與權、監督權，切實維護學校發展利益和教職工合法權益。

激發創新創造熱情，教職工主力軍作用更加彰顯

教職工技能素質顯著提高。大力培育勞模精神、勞動精神、工匠精神,樹立表彰先進典型。走訪慰問榮獲全國勞動模范和先進工作者的校友代表。2人獲甘肅省“五一”勞動獎章，朱彥鵬土木工程防災減災勞模工作室被選樹為全國教科文衛體系統示范性勞模和職工創新工作室（首個），1個團隊獲甘肅省工人先鋒號（首個）。深入挖掘學校、校友勞模先進事跡，編印《蘭州理工大學勞模風采錄》。

積極開展技能競賽，組織開展職工崗位技能比武活動8次。大力搭建發展平臺，助力青年教師成長成才。參與組織青年教師校內講課競賽3次，百余名青年教師參加講課競賽，選拔3批共24名青年教師參加甘肅省和全國高校青年教師講課競賽。榮獲全國高校青年教師教學競賽一等獎1人次，三等獎2人次，甘肅省高校青年教師教學競賽一等獎3人次，二等獎5人次，三等獎6人次；組織附中教師參加第三屆、第四屆全國中小學青年教師教學競賽甘肅賽區選拔賽，獲一等獎1人次，二等獎3人次，18人獲甘肅省技術標兵。

堅持聚焦主業，教職工服務體系更加健全

大力開展文化體育活動，促進教職工身心健康。每年舉辦教職工“春雨杯”籃球賽、“金秋杯”排球賽、羽毛球混合團體賽、乒乓球混合團體賽、教職工拔河比賽等活動。每年開展教職工春秋游、健步走等活動，參與人數1萬余人次；每年組織開展教職工暑期療休養活動，參與人數900余人次。充分調動女教職工積極性，每年“三八”節前后舉辦插花藝術培訓、健身操培訓、非物質文化體驗、蛋糕DIY體驗、趣味運動會、座談會、登山等活動，參與人數3000余人次，對近來涌現出的優秀女教職工先進事跡進行宣傳。組織參加上級組織的文體比賽，我校代表隊在省教科文衛工會舉辦的羽毛球比賽中，取得五連冠的佳績，在乒乓球、氣排球、網球、橋牌比賽、武術健身展演賽、圍棋比賽中等賽事中均取得好成績。2024年1名教職工在全省職工歌手大賽上獲得一等獎。

豐富多彩的教職工業余文化活動

積極開展送溫暖活動，當好教職工“娘家人”。及時慰問患重大疾病職工，開展教師節、護士節、夏日送清涼、春節值班人員、駐村幫扶干部、教職工婚生病退喪等慰問工作，五年來慰問370余人次，累計發放慰問金146.99萬元。教職工福利待遇由2019年的人均1200元提高到人均1700元。

為教職工辦實事、辦好事。助力鄉村振興，5年來為教職工購買近470余萬元的消費幫扶農產品，舉辦2場幫扶東鄉縣特色農產品展銷專場活動。推進職工互助保障工作，近800名教職工參加了職工互助保障活動。舉辦3次教職工中考子女體育測試義務指導，輔導125人次。每年“六一”兒童節前為幼兒園學齡前兒童贈送節日禮物。開設教職工健康生活小課堂6期，開展青年教職工走進附中幼兒園活動，舉辦青年教職工聯誼活動。關心非在編人員，將校聘人員、人事代理人員納入工會組織。積極推進職工小家建設，建成10個職工小家。