2022年，全省高校畢業生數量近19萬，較去年增加近3.6萬，今年的畢業生招聘季已經來臨。但是，當“金三銀四”招聘季遇到疫情防控關鍵期，如何解畢業生就業之困？在此困難面前，我省努力化危為機，堅持以服務國家需求為導向，加快完善全員參與的就業工作格局。截至目前，我省畢業生就業工作正在有條不紊落實推進，畢業生去向落實率高于去年同期水平。
針對2022年人才發展需求和就業形勢，省教育廳經過分析研判，于今年3月份出臺《全省2022年高校畢業生就業工作計劃要點》等文件，持續優化重點板塊就業工作結構并制定具體就業目標，明確了“落實‘一把手工程’”“加強校園招聘市場建設”“推進就業示范校建設”等30項具體工作措施與實施時間。
為凝聚就業合力，我省開展了“全省高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，要求各高校根據國家戰略需要，結合不同專業情況及畢業生求職需求，制訂全年范圍內詳細的畢業生就業市場開拓方案。各高校黨委書記和校長以“實地走訪”為主，“走出去”“請進來”相結合，正在逐步拜訪連線不少于100家用人單位。學校各二級學院書記、院長落實院系責任，啟動校企聯動機制，引導一線教師、輔導員、班主任主動聯系重點地區就業市場，建立學校、企業、學生和地方人才服務中心緊密互動的就業服務信息平臺；同時開發利用校友資源，邀請校友為畢業生提供職業支持；調動廣大教師積極、深度參與學生就業幫扶和就業指導工作。
在優化服務模式方面，我省有效應對疫情對畢業生就業影響，在嚴格落實疫情防控措施的基礎上，動態分析畢業生就業形勢，探索智慧校園招聘模式；并發揮好省級就業工作示范校引領作用，組織“智能制造”“土木工程”“鄉村振興”等重點行業、聯盟類線上招聘會。
據統計，“百日沖刺”專項就業活動開始以來，全省共舉辦線上招聘會669場，累計提供崗位45萬個。各高校在省教育廳指導下，有序開展求職技能提升訓練營、面試禮儀線上培訓等活動，為畢業生提供了簡歷設計、面試技巧、職場禮儀、職業形象設計等內容豐富的就業指導服務，確保“防疫不松懈、服務不斷線、標準不降低”。近期，省教育廳還將繼續完善就業信息平臺，計劃在“甘肅省大學生就業創業信息平臺”和微信公眾號開辟專欄，發布甘肅省2022屆高校生源信息、專業推薦和優秀畢業生簡歷，為畢業生提供更加精準化、精細化、特色化的高質量就業信息服務。
審核：楊爭榮
責編：蔡 莉
https://mp.weixin.qq.com/s/m6DSxflhBCpsAV50dKPuoA
甘公網安備 62010002000207號