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蘭白平臺”企業員工留存與激勵”專題培訓在蘭州新區舉行
來源：就業中心　
瀏覽：次
2019-01-13
       
    2019年1月10日，由蘭州理工大學甘肅省蘭白科技創新改革試驗區人才精準服務平臺項目（簡稱“蘭白項目”）辦公室主辦、北京言職有理教育科技有限公司協辦的“2019年蘭州新區企業員工留存與激勵”專題培訓在蘭州新區人才服務中心順利啟幕，新區30多家企業60余位員工參加了為期兩天的培訓。
    蘭州理工大學學生就業指導服務中心副主任曹立宏為本次培訓班做開班致辭，對前來參訓的企業代表表示歡迎并介紹了本次培訓的宗旨和預期目標。培訓旨在讓學員提升企業團隊建設與員工自我管理能力，進一步改善企業人才管理模式。希望參訓企業學員珍惜培訓機會，多與老師互動，將培訓成果運用到日常管理工作中去，解決企業實際問題”。
    本次培訓由國內知名職業教育專家王鵬、馬華興老師講授，針對企業內部員工發展和留存問題，從職業發展的角度，系統的地梳理出企業留人難管理難，員工動力不足的問題，并給出合理的解決方法及建議。
    培訓以豐富的案例式教學方法探討解決了企業員工留存與激勵的問題，獲得企業管理者的一致認可。
    蘭白項目將繼續細分企業培訓方向，針對企業經營管理過程中存在的問題，定制培訓課程體系，將培訓工作與解決企業發展問題有效的結合，落實實訓成果。不斷創新工作思路，整合各方資源，做細、做實工作舉措，著力為四區企業提供人才、智力支持！
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