2月26日上午，全省組織部長會議以視頻形式召開，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹全國組織部長會議和省委常委會會議精神，回顧總結2019年工作，安排部署2020年組織工作重點任務，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅、打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保證。蘭州、白銀、定西、隴南市委組織部，省城鄉發展投資集團公司和學校作會議交流發言。省委常委、省委組織部部長李元平出席會議并講話。
李元平強調，要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，持續抓好學習培訓，抓緊建立和落實不忘初心、牢記使命的制度。要著眼事業發展需要全面加強領導班子和干部隊伍建設，從戰略高度持續抓好年輕干部培養選拔工作，切實強化政治素質考察和政治把關，著力提高干部的制度執行力和治理能力，持續加大激勵干部擔當作為的力度，把從嚴管理監督貫穿干部履職盡責全過程。要下大氣力推動各領域基層黨組織全面進步全面過硬，持續深入推進黨支部建設標準化，不斷提高“互聯網+黨建”質量和水平，把“四抓兩整治”拓展到各個領域，切實加強黨員隊伍教育管理。要以更大力度深化人才發展體制機制改革，突出抓好高層次和急需緊缺人才引進工作，持續強化人才隊伍對經濟社會發展的支撐力。
學校黨委書記夏天東代表學校在會上做了題為《積極發揮主體作用，打造人才工作新高地》的交流發言，從發揮主體作用推進人才發展體制機制改革、著力推動拔尖帶動和高端引領“雙一流”建設、多措并舉加強青年人才培養、努力營造有利人才發展的良好環境等方面介紹了學校人才工作典型經驗和做法。
夏天東談到，2019年，蘭州理工大學黨委深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述和視察甘肅重要講話精神，認真落實省委省政府關于人才工作的重大決策部署，堅持黨管人才原則，深入實施人才強校戰略，深入推進人才發展體制機制改革，勇于擔當、積極作為，人才工作取得了新成效。博士人才引進實現了數量質量雙提升，“引進、培養、使用、評價、激勵”環環相扣的全鏈條人才發展工作機制初步形成，“一院一策”優秀人才匯聚新機制正在建立；堅持“不求所有、但求所用”原則加大柔性引才，積極申報國家和省級人才項目，高端人才隊伍建設取得新突破；深入推進“紅柳育才工程”，定向攻讀博士學位教師返校呈現加速態勢，人才培養工作取得新成效；及時為引進人才兌現安家費和工作啟動經費，分配校內新建住房，加強服務保障，解決人才后顧之憂，人才發展環境得到進一步優化和改善。
夏天東表示，隨著學校人才實力的不斷增強，人才服務和支持全省經濟社會發展的能力得到明顯提升。近年來，學校緊盯全省重大發展戰略貫徹落實，成立了“十大生態產業”專項行動小組，與蘭州、溫州等20余個省內外城市建立全面合作關系，與200多家企業建立起穩定的產學研合作關系。著力推動成果轉化，強化學校不斷發揮學科、人才優勢，產出了一批高水平、富有甘肅特色的研究成果，為推動我省強龍頭、補鏈條、聚集群，形成更具競爭力的產業格局做出了“工大創新”貢獻。下一步，學校將認真貫徹這次會議精神，堅定不移推進人才強校戰略，將各項人才政策和工作舉措落實落細，推動人才隊伍建設再上新臺階，努力在服務甘肅經濟社會事業發展方面有更大貢獻和作為。
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